Zodra je droomt over ons andere carrière, maar niet handelt tot die fantasie, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar je gepassioneerd over was. Het dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het je niet een kost kan verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je dan nog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Het is een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger maakt, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog continue niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Zeker daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent wellicht het je jezelf moet bekennen dat jouw een fout hebt geschapen betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u erkent het u niet echt beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet van baan transformeren indien jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben aangaande een back-upplan de slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar indien je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Hetgeen mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan jouw wens / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is ons perfecte baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke aangaande je? Jouw beseft eenvoudig, diep over in, dat er een ideale baan is die prima is vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan vanwege je? Nee. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - daar zijn meer banen dan je je kan voorstellen welke "voortreffelijk" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het jouw ook enorm dicht bij een paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken je een aangaande deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het ideale cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot zijn of haar verjaardag? Wanneer u vervolgens het item later zal uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toen je dit wegens dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​voor het verleden, het jouw niet kan transformeren, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het beste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meest gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Het zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of dit gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wensen zijn ik zeker doen?" Het kan zijn ons heel verschillende vraag dan "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen of je in de passende carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt of ook niet. Als jouw ook niet gelukkig raakt over je baan, is het waarschijnlijk een Vacature Nissewaard teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat je hoor van nieuwe klandizie welke besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Het niet leuk ontdekken aangaande je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen Vacature Nissewaard te leiden, ons op het goede spoor dienen te houden en ons behoren te helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen mits je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent Vacature Westvoorne teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van inzicht dat indien ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze Vacature Molenwaard besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens al wist ze ook niet wat het was. Nadat een klant haar focus had verlegd met dit ontdekken betreffende haar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons korte apple tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar iets in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden van, behouden van dit zodra een meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je het aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school kunnen.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst Vacature Korendijk te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?